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No se encuentra información del evento resaltado

Mecanismos Constitucionales Y Legales Para la defensa de derechos

Por ser coincidente con nuestra posición política en defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores al servicio del Estado, en su calidad de servidores públicos o trabajadores oficiales en Colombia, nos adherimos a los mecanismos de protección y defensa de derechos que plantea acertadamente esta publicación, elaborada por la Escuela Nacional Sindical. Además, por que desde hace varios años hemos coincidido con el movimiento sindical colombiano y con otras ONGs en desarrollar mecanismos eficaces que permitan avances en la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as.
En este sentido, hemos desarrollado proyectos auspiciados por sindicatos europeos que van más lejos de la simple ayuda económica, ya que tienden a generar lazos de solidaridad internacional. Nuestra participación en la coedición de esta cartilla es posible gracias al apoyo brindado por los sindicatos SASK, JHL y KNS quienes están financiando un proyecto para las afiliadas de la ISP en Colombia, encaminado a defender los derechos humanos y sindicales del personal del
sector público en el país.

Informe de Equidad Salarial y Condiciones Laborales de las Mujeres en Colombia

Como parte de la Campaña de Equidad Salarial desarrollada por la ISP en casi todo el mundo, las afiliadas en Colombia: ASDEP, ASODEFENSA, SINTRAEMSIRVA, SINDISTRITALES, SINTRACUAVALLE, SINTRENAL, SINTRAEMCALI, SINTRAEMSDES, SINALSERPUB y ÚNETE, teniendo en cuenta el Plan de acción 2007 del PROGRAMA DE FORMACION Y ORGANIZACIÓN MUJERES ANDINAS FNV- IMPACT-ISP, y las decisiones adoptadas en la reunión de junio 6 de 2007 del Comité de Mujeres de la ISP Colombia, la Campaña de Equidad Salarial ha elaborado este Diagnosticofundándose en las acciones realizadas en las entidades del sector público.

Alerta máxima, la emergencia social atenta contra el derecho fundamental a la vida

Lo más preocupante es que en este país, ya nada nos asombra, todo es normal y las cosas que pasan no dejan de ser un evento más de los muy graves que le sucede a la población Colombiana.

Al ver en detalle el contenido de los decretos de emergencia social, emanados del ministerio de protección social, mas parecen un recuento trágico de lo que en su momento fueron las políticas de exterminio nazi, quien se enferme, los minusválidos, los enfermos catastróficos y todos los diagnósticos médicos que evalúen a un ser humano que requiere atención prioritaria, no puede vivir en esta sociedad; y no es extraño, la reforma conforme lo denunciaron fuentes periodísticas de toda credibilidad esta semana, fue concebida el interior de las EPS, IPS entidades privadas que son los comerciantes de la vida y su vez los traficantes con la muerte de los ciudadanos Colombianos. A ellos solo les interesa la unidad por captación percápita que se ganan por cada afiliado, pero en ningún evento que este afiliado requiera de algún servicio medico o preventivo o curativo; para ellos es mejor un funeral que n tratamiento medico.
Las siguientes notas ilustran lo anterior.
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Juez congela creación de filial de Emcali

El proceso fue suspendido en respuesta a una acción popular. Habrá apelación.
El Juez 6 Administrativo del Circuito de Cali ordenó, como medida cautelar, suspender el proceso de creación de Telecali, la nueva filial de Telecomunicaciones de las Empresas Municipales de Cali, Emcali.
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Los trabajadores/as públicos, interponen acción popular.

Los/as trabajadores del sector publico en Colombia, por intermedio de la Internacional de Servicios Públicos, interpusieron el pasado 21 de enero de 2010, acción popular en defensa de los legítimos intereses de los/as trabajadores/as, que se vienen vulnerando en forma sistemática, con la actuación desordenada, apresurada y sin fundamentos que garanticen una convocatoria transparente por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
La acción popular busca que se tutele el principio de moralidad pública, y la defensa del patrimonio del estado que se vería afectado por las actuaciones precipitadas de la CNSC.
El siguiente es el texto de la acción popular
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Una lucha sindical en defensa del agua como patrimonio de la humanidad; que demuestra que lo público en manos públicas si es posible.

Luego de una ardua lucha de la dirigencia sindical, las bases asociadas del sindicato SINTRACUAVALLE, con el apoyo decidido de la clase dirigente del Valle del Cauca, de los usuarios del servicio público esencial, en los municipios, de los sindicatos filiales de la ISP en Colombia y en general de la Federación Sindical Internacional ISP en el mundo, hizo posible un avance en defensa de lo público en manos públicas.
El siguiente es el comunicado oficial a la opinión pública, de su presidenta Margarita López.
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Encuentro latinoamericano de trabajadores/as municipales

En la ciudad de Sao Pablo Brasil, durante los días 12 y 13 de Noviembre de 2009, se reunieron representantes de los/as trabajadores/as municipales de Latinoamérica, de la Internacional de Servicios Públicos ISP, con la participación del Secretario Regional Inter Américas, de las/os secretarios subregionales de Brasil Cono Sur y Andino

La siguiente es la declaración que produjo el evento en defensa de los derechos laborales y de asociación de este importante sector de trabajadores/as públicos de Latinoamérica.
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Declaración de Lima “Negociación colectiva en el sector publico”

Las centrales sindicales de los países andinos; Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, la CLATSEP y la Internacional de Servicios Públicos, ISP, reunidos en la oficina regional de la OIT, los días 24, 25, 26 y 27 de noviembre de 2009, en el marco del ¨Seminario Subregional Andino Sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva en el Sector Público¨ Considerando que: más

Empeorando algo que ya estaba mal, un análisis del texto de acuerdo del acuerdo de libre comercio Canadá – Colombia.

El comercio puede apoyar al desarrollo y a la realización de los derechos humanos, si conlleva beneficios para las poblaciones vulnerables y permite a los estados que tienen la voluntad, a promover resultados de desarrollo y proteger el medio ambiente. Sin embargo, las condiciones políticas de Colombia y los términos del ALC Canadá-Colombia no brindan estas garantías. En efecto, aunque se prometió a los canadienses que este tratado había sido adaptado para tomar en cuenta las preocupaciones sobre derechos humanos, de hecho, resulta ser un acuerdo comercial estándar orientado al “acceso al mercado”, con acuerdos laterales inútiles sobre el trabajo y el medio ambiente.
La sociedad civil y las organizaciones de derechos humanos de Colombia han sido claras: no quieren este acuerdo. El Presidente Barack Obama ha indicado que los Estados Unidos no seguirá adelante con su TLC con Colombia dada la violencia continua y en aumento contra los trabajadores y la impunidad con la que se cometen estos crímenes. ¿Qué está haciendo Canadá?
La ratificación de este acuerdo brinda el apoyo político canadiense a un régimen en Colombia que está profundamente implicado en graves violaciones de los derechos humanos y que está inmerso en una espiral de escándalos políticos por sus vínculos con los escuadrones de la muerte paramilitares. El propio proceso canadiense está marcado por el secreto y la falta de consideración a las deliberaciones del parlamento.
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ACTA DE ACUERDO 24 DE JULIO DE 2009

La Administración Distrital de Bogotá y las organizaciones sindicales, filiales de las Centrales Obreras CUT, CTC y CGT y de las Federaciones Sindicales FENALTRASE, FENASER, UTRADEC y UNETE, con base en lo consagrado en la Constitución Política, Artículo 53, que establece que los Convenios Internacionales del Trabajo, debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna, en especial los Convenios 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación
colectiva, aprobados y ratificados por Colombia, mediante las Leyes 411 y 524 de 1997 y 1999, respectivamente. En desarrollo de lo anterior y teniendo en cuenta el pliego presentado al Alcalde Mayor, por las organizaciones sindicales de los empleados públicos del Distrito Capital, en cumplimiento de la normatividad vigente, culminamos el proceso de negociación colectiva para empleados públicos que se expresa en el siguiente Acuerdo. más

Acuerdo Laboral en Bogotá D.C. entre la administración del alcalde Samuel Moreno Rojas y las Centrales Obreras.

Para los/as trabajadores/as del Distrito capital, es un avance significativo el poder concertar un nuevo acuerdo laboral que hace parte integral del firmado con la anterior administración, dentro del marco de la Constitución política, los convenios internacionales OIT y la normatividad vigente.
Lo anterior demuestra que cuando existe voluntad política se superan los inamovibles como ha sido la negativa a una negociación colectiva plena en el sector público en Colombia.
El siguiente es el texto del acta de acuerdo; escribanos sus comentarios en el link “Contáctenos de esta pagina Web”
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¿El informe del Procurador General de la Nación, sobre el referendo, es independiente e imparcial, como se lo exige su cargo en este ente de control?
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