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Acuerdo Laboral en Bogotá D.C. entre la administración del alcalde Samuel Moreno Rojas y las Centrales Obreras.
Para los/as trabajadores/as del Distrito capital, es un avance significativo el poder concertar un nuevo acuerdo laboral que hace parte integral del firmado con la anterior administración, dentro del marco de la Constitución política, los convenios internacionales OIT y la normatividad vigente.
Lo anterior demuestra que cuando existe voluntad política se superan los inamovibles como ha sido la negativa a una negociación colectiva plena en el sector público en Colombia.
El siguiente es el texto del acta de acuerdo; escribanos sus comentarios en el link “Contáctenos de esta pagina Web”
Taller de evaluación final del proyecto Web site para los sindicatos del sector público en Colombia
- Durante los días 09 y 10 de Septiembre de 2008 y luego de la sesión de empalme del nuevo Comité Nacional Coordinador de las afiliadas ISP en Colombia, se adelanto el taller de evaluación final del proyecto Web Site, con representantes de la Asociación de servidores públicos de la defensoría del pueblo, ASDEP, ASODEFENSA, SINALSERPUB, SINDISTRITALES, SINTRACUAVALLE, SINTRENAL, SINTRAEMCALI, SINTRAEMSIRVA y la Federación UNETE
Comunicado de la isp contra el golpe de estado en Honduras
La Internacional de Servicios Públicos, organización sindical que aglutina a 20 millones de trabajadores del sector público en 160 países alrededor del mundo, condena el Golpe de Estado perpetrado por el Ejército de Honduras contra el Presidente Constitucional de la República de ese país, José Manuel Zelaya, quien en horas de la madrugada del 28 de junio fue cobardemente secuestrado por efectivos militares encapuchados de su casa de habitación y enviado a Costa Rica en su propio avión presidencial. La ISP solicita a la comunidad internacional, así como a sus afiliadas en todo el mundo, expresar el repudio de este vil acto, al tiempo que demanden a sus respectivos gobiernos, se exija a los usurpadores del poder el inmediato restablecimiento del orden constitucional, así como se garantice las garantías constitucionales para los miembros del gabinete del Presidente Zelaya y su integridad física para éstos y sus respectivas familias.
Violación de derechos humanos a trabajadores/as afiliados a sindicatos en Colombia en el primer semestre de 2009
Durante los meses de Febrero a Junio del 2009, El centro Internacional de derechos de las organizaciones sindicales, ICTUR ha recibido los siguientes reportes desde Colombia, en donde se denuncian serias violaciones a los derechos de los trabajadores y sus organizaciones sindicales:
Canadá: mucho más que un TLC
POR PRIMERA VEZ EN SU HISTORIA el comité de comercio internacional del Parlamento canadiense escuchó la semana pasada el testimonio de un jefe de Estado. Durante 100 minutos el presidente Uribe respondió a sus preguntas —muchas difíciles y otras abiertamente hostiles— sobre los Derechos Humanos y la democracia en el país. Aunque el mandatario colombiano se contuvo más que de costumbre —solamente se le observó alzar la voz y manotear de vez en cuando— difícilmente puede concluirse que hubo “evolución positiva” en el TLC con Canadá durante su visita.
Por: Arlene B. Tickner
Informe Anual de la CSI sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales
Por ser de máximo interés para los/as trabajadores/as en Colombia, estamos replicando el informe de la Confederación Sindical Internacional CSI ante la OIT 98ª conferencia 2009.Empeora la situación de los derechos sindicales – Nuevo informe de la CSI
76 sindicalistas asesinados en 2008 Miles de despidos y arrestos Represión de trabajadores en huelga en 40 países
Bruselas, 10 de junio de 2009: 2008 fue otro año difícil y con frecuencia peligroso para los sindicalistas de todo el mundo. Así lo declara el Informe Anual de la CSI de este año sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales, en el cual se detallan abusos de los derechos fundamentales de los trabajadores en 143 países. Un total de 76 sindicalistas fueron asesinados por llevar a cabo acciones en defensa de los derechos de los trabajadores, y otros muchos fueron agredidos físicamente, sometidos a acoso e intimidación o arrestados por las autoridades. El número total de muertes en el mundo ha disminuido con respecto a las 91 que se registraron el año anterior. Sin embargo, en Colombia, que destaca como el lugar más peligroso del planeta para los sindicalistas, se produjo un recrudecimiento de los asesinatos y la cifra ascendió a 49 – 10 más que el año pasado – a pesar de que la Administración del Presidente colombiano Álvaro Uribe garantizara que la situación estaba mejorando.
Comisión de Aplicación de Normas de la OIT urgió al Gobierno de Colombia a que ponga término a la actual situación de violencia e impunidad.
Después de intensas discusiones, realizadas durante toda la mañana del lunes 08 de junio de 2009, la Comisión de Aplicación de Normas que sesiona en el marco de la 98 reunión de la Conferencia Internacional de la OIT , urgió al Gobierno de Colombia a que ponga término a la actual situación de violencia e impunidad a través de medidas y políticas innovadoras y eficaces aplicadas de manera continua.Las centrales sindicales de Colombia y el grupo de trabajadores presentes en la Comisión insistieron en que no puede considerarse un caso de progreso la situación del país, como pretendieron hacerlo ver el Gobierno y los empleadores, en la medida que prevalece un clima antisindical generalizado, como fue reconocido por la conclusiones de la Comisión. Asimismo, la Comisión concluyo en que es necesario un claro mensaje al más alto nivel del gobierno sobre la importancia del papel que desempeñan las organizaciones sindicales en la sociedad y de que no se tolerará la violencia antisindical. Ver conclusiones.
El tratado de libre comercio Colombia Canadá esta en veremos al igual que el TLC con Estados Unidos de Norte América.
El presidente Álvaro Uribe viajó hoy 10 de Junio a Canadá, y una de sus principales misiones allí será darle un nuevo impulso al TLC con este país norteamericano. Pero a juzgar por lo ocurrido la semana antepasada en el parlamento canadiense, no la tiene nada fácil, por la creciente oposición que este TLC está teniendo entre los congresistas, ya no sólo de los partidos minoritarios que desde el principio manifestaron su oposición, sino por cuenta de los reparos de última hora de destacados miembros del Partido Liberal, mayoritario en el parlamento, sin cuyo voto no habrá aprobación del TLC.
Se anexa una crónica sobre lo que ocurrió la última semana de mayo en parlamento canadiense, donde el TLC sufrió un inesperado traspié, al quedarse sin los votos suficientes para su aprobación. ¿Empezó a correr la misma suerte del TLC con Estados Unidos?
Denuncias de los/as trabajadores públicos andinos ante la OIT 2009.
Este es un compilado de la difícil situación de los/as trabajadores/as del sector publico, afiliados a la Internacional de Servicios Púdicos ISP subregión Andina, se resalta la situación en el Ecuador, que luego de la reforma constitucional se limitan los derechos de asociación y libertad sindical; no menos difícil es la situación denunciada por los/as trabajadores/as Venezolanos donde el panorama es igualmente difícil y que limita los derechos adquiridos especialmente a la negociación colectiva.Los siguientes son los informes de denuncia consolidados.
El próximo 28 de Julio día de acción contra la tercerización
El próximo 28 de julio será un día especial para los trabajadores y trabajadoras de América Latina y el Caribe, por que en él renovaremos nuestro compromiso por el bienestar de los trabajadores y trabajadoras tercerizados.
Empeorando algo que ya estaba mal, un análisis del texto de acuerdo del acuerdo de libre comercio Canadá – Colombia.
El comercio puede apoyar al desarrollo y a la realización de los derechos humanos, si conlleva beneficios para las poblaciones vulnerables y permite a los estados que tienen la voluntad, a promover resultados de desarrollo y proteger el medio ambiente. Sin embargo, las condiciones políticas de Colombia y los términos del ALC Canadá-Colombia no brindan estas garantías. En efecto, aunque se prometió a los canadienses que este tratado había sido adaptado para tomar en cuenta las preocupaciones sobre derechos humanos, de hecho, resulta ser un acuerdo comercial estándar orientado al “acceso al mercado”, con acuerdos laterales inútiles sobre el trabajo y el medio ambiente.La sociedad civil y las organizaciones de derechos humanos de Colombia han sido claras: no quieren este acuerdo. El Presidente Barack Obama ha indicado que los Estados Unidos no seguirá adelante con su TLC con Colombia dada la violencia continua y en aumento contra los trabajadores y la impunidad con la que se cometen estos crímenes. ¿Qué está haciendo Canadá?
La ratificación de este acuerdo brinda el apoyo político canadiense a un régimen en Colombia que está profundamente implicado en graves violaciones de los derechos humanos y que está inmerso en una espiral de escándalos políticos por sus vínculos con los escuadrones de la muerte paramilitares. El propio proceso canadiense está marcado por el secreto y la falta de consideración a las deliberaciones del parlamento.
Acuerdo Laboral en Bogotá D.C. entre la administración del alcalde Samuel Moreno Rojas y las Centrales Obreras.
Para los/as trabajadores/as del Distrito capital, es un avance significativo el poder concertar un nuevo acuerdo laboral que hace parte integral del firmado con la anterior administración, dentro del marco de la Constitución política, los convenios internacionales OIT y la normatividad vigente.Lo anterior demuestra que cuando existe voluntad política se superan los inamovibles como ha sido la negativa a una negociación colectiva plena en el sector público en Colombia.
El siguiente es el texto del acta de acuerdo; escribanos sus comentarios en el link “Contáctenos de esta pagina Web”
SINTRAESTATALES
SINDISTRITALES
ÚNETE
SINTRACUAVALLE
SINTRENAL
ASDEP
Internacional de Servicios Públicos Subregion Andina 
ASODEFENSA
SINTRAEMCALI
SINTRAEMSIRVA
SINALSERPUB
SINTRAEMSDESEL SERVIDOR PÚBLICO "CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES O SOBRECARGA LABORAL"
La siguiente ilustración nos muestra una realidad en las entidades públicas de cómo se hace uso indebido del recurso humano con asignación de funciones diferentes a las consignadas en los manuales de cargos y funciones que son de orden legal, o se sobrepasa la carga laboral en clara violación a los derechos humanos y laborales
Mecanismos Constitucionales Y Legales Para la defensa de derechos
Por ser coincidente con nuestra posición política en defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores al servicio del Estado, en su calidad de servidores públicos o trabajadores oficiales en Colombia, nos adherimos a los mecanismos de protección y defensa de derechos que plantea acertadamente esta publicación, elaborada por la Escuela Nacional Sindical. Además, por que desde hace varios años hemos coincidido con el movimiento sindical colombiano y con otras ONGs en desarrollar mecanismos eficaces que permitan avances en la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as.En este sentido, hemos desarrollado proyectos auspiciados por sindicatos europeos que van más lejos de la simple ayuda económica, ya que tienden a generar lazos de solidaridad internacional. Nuestra participación en la coedición de esta cartilla es posible gracias al apoyo brindado por los sindicatos SASK, JHL y KNS quienes están financiando un proyecto para las afiliadas de la ISP en Colombia, encaminado a defender los derechos humanos y sindicales del personal del
sector público en el país.
Informe de Equidad Salarial y Condiciones Laborales de las Mujeres en Colombia
Como parte de la Campaña de Equidad Salarial desarrollada por la ISP en casi todo el mundo, las afiliadas en Colombia: ASDEP, ASODEFENSA, SINTRAEMSIRVA, SINDISTRITALES, SINTRACUAVALLE, SINTRENAL, SINTRAEMCALI, SINTRAEMSDES, SINALSERPUB y ÚNETE, teniendo en cuenta el Plan de acción 2007 del PROGRAMA DE FORMACION Y ORGANIZACIÓN MUJERES ANDINAS FNV- IMPACT-ISP, y las decisiones adoptadas en la reunión de junio 6 de 2007 del Comité de Mujeres de la ISP Colombia, la Campaña de Equidad Salarial ha elaborado este Diagnosticofundándose en las acciones realizadas en las entidades del sector público.